Together for Health logo
Together for Health photo banner showing the USAID logo, the Together for Health wordmark and a young couple and young family receiving family planning information. USAID logo

Історії успіху

Проект «Разом до Здоров’я» успішно впроваджувався Інститутом досліджень та тренінгів JSI, Inc, за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку протягом 2005-2011 років. Для отримання більш детальної інформації по заходам проекту, перейдіть на сторінку РдЗ на сайті jsi.com.


Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) підтримує нові методи навчання для нових стандартів в охороні здоров'я

Марк Мітчелл під час дискусії  на семінарі в НМАПО.
Марк Мітчелл під час дискусії на семінарі в НМАПО.

Серпень 2010 р. - Протягом останніх десятиріч, що минули після розпаду Радянського Союзу, в системі охорони здоров'я відбулися значні зміни. Здійснюється поступовий перехід від центральної влади до місцевих ініціатив, запроваджуються стандарти діагностики та лікування хвороб. Україна має амбітні плани щодо глибокого реформування галузі, наближення якості надання медичних послуг населенню до рівня провідних країн світу. Все це потребує нового мислення  задля організації та управління охороною здоров'я.

Відтак проект "Разом до здоров'я", що впроваджується за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID), прагне допомогти менеджерам програм з планування сім'ї (ПС) та репродуктивного здоров'я (РЗ) відійти від радянського підходу "управління за наказом", а натомість зосередити увагу на людині та її здоров'ї", — зазначила Аста-Марія Кенней, директор проекту РдЗ. Для того, щоб сприяти таким змінам проект РдЗ разом   зі своїми ключовими партнерами –Гарвардською школою громадського здоров'я і  Національною медичною академією післядипломної освіти (НМАПО) розробили тренінг з управління у сфері надання послуг з ПС/РЗ.

2007 року USAID/проект РдЗ запросив  професора Гарвардського університету Марка Мітчела провести семінар із сучасних навчальних методів. Понад 20 викладачів з НМАПО та інших провідних вищих навчальних закладів України взяли участь в цьому заході. Професор Мітчел ознайомив учасників з використанням ситуаційних вправ як навчальним інструментом, який, хоча і був новим для слухачів, миттєво був сприйнятий учасниками. Ситуаційні вправи навчають розв'язувати різноманітні ситуації, які виникають у щоденній управлінській діяльності. Слухачі мають аналізувати кожну ситуацію, вирішити як діяти і пояснити, чому такі дії мають сенс в цьому конкретному випадку, що описаний у вправах.

Проте, недостатньо було розширити готовий курс, оскільки важливо було зробити виклад матеріалу відповідним і зрозумілим для учасників. Шість учасників-викладачів було відібрано для написання ситуаційних вправ для курсу. "Необхідно було адаптувати курс до реалій і потреб управлінської діяльності у сфері охорони здоров'я в Україні", тому ми створювали ситуаційні вправи на основі матеріалу, який ми отримали з досвіду самих учасників. І не мало значення, чи то обласна, чи районна, чи сільська лікарня", — зауважив Богдан Підвербецький, радник з питань політики РдЗ.

Успішним результатом такої співпраці експертів проекту РдЗ, професора Марка Мітчела та НМАПО на чолі з ректором Юрієм Вороненком стало видання  навчального посібника "Нові підходи до викладання менеджменту в сфері охорони здоров'я" і його апробація і схвалення під час пілотних тренінгів у 2008-2009 рр. У 2010 році Міністерство охорони здоров'я схвалило підручник як навчальний посібник для медичних працівників, які проходять курси підвищення кваліфікації.

Представники НМАПО провели шестиденний тренінг для 23 головних лікарів та їх заступників, акушерів-гінекологів з АР Крим та м. Севастополь, і двох представників з кримського Міністерства охорони здоров'я. Нові матеріали і методи навчання, отримані під час тренінгу, виявились для учасників надзвичайно корисними. Едгара Логінова, заступник головного лікаря Білогорської районної лікарні  сказала: "Особливо цінним під час тренінгу було спілкування з колегами щодо питань, які є для нас актуальними і нагальними. Чимало з того, чого ми навчилися, згодиться не лише у роботі, але й у житті".

Учасники оцінили також практичний, адаптований до місцевих реалій підхід, використаний під час семінару. "Цей тренінг зосередив увагу на реальному українському досвіді і самі викладачі також мали практичний досвід і потужну академічну освіту. "Цей тренінг, що має офіційну акредитацію одного з найповажніших закладів, надав нам можливість обговорювати питання з викладачами і тренерами, які знають систему охорони здоров'я України, сказав Геннадій Бакланов, заступник головного лікаря з поліклінічної роботи Керченської лікарні №3, "Я гадаю, корисно було б, аби такі тренінги відбувалися частіше й охоплювали якнайбільше проблемних питань".

Оскільки значна частина управлінців кожних п'ять років проходить курси підвищення кваліфікації та атестацію в НМАПО, цей навчальний курс стане запорукою успіху програм з охорони здоров'я на багато років.

PDF версія. англійською | українською

Повернутися до Історій успіху.

Назад